就労移行支援事業における 発達障害者支援の「効果的援助要素」の検討
浦野 由佳, 大島 巌, 新藤 健太, 方 真雅, 植村 英晴
(日本社会事業大学大学院 社会福祉学研究科 博士後期課程
日本社会事業大学学社会福祉学部
日本社会事業大学)
抄録
本研究は，障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業において，発達障害の
ある人たちの一般就労への就労移行支援に特に有効と考えられる「効果的援助要素
（提示版）」リストを作成することを目的とした．
まず発達障害者の就労移行を推進し，その後にも定着・継続支援を行っている就労
移行支援事業所の職員12 名を対象とし半構造化面接を実施し，帰納的分析方法によ
って生成された援助要素を先行研究と比較分析し，発達障害に特化した援助要素を抽
出した．さらに，この援助要素をより妥当性の高い「効果的援助要素（提示版）」と
して提示するため，発達障害領域の就労支援で実績を上げている実践家7 名を対象
に，PCM 手法を援用した実践家参画型ワークショップを行った．
その結果，5 項目，22 援助要素，111 具体的援助要素が整理され，これらを総じて
発達障害者に特化した「効果的援助要素（提示版）」とした．これにより，本人，支
援者，就職先企業，家族／関係者が協働して「本人理解」を促進することで，就労・
継続に必要な環境調整が可能となり，発達障害者の就労移行，職場定着・継続が可能
になることが示唆された．